Atlūguma paraugs – kā pareizi rakstīt atlūgumu

Admin 12/02/2013 Komentēt nevar 50,754 skatījumi
Atlūguma paraugs – kā pareizi rakstīt atlūgumu

Atlūguma paraugs

Kā rakstīt atlūgumu?

Darba atlūgumu raksta tāpat kā iesniegumu. Atlūgumam nav īpašas, atsevišķas formas. Tas ir iesniegums darba devējam, kurā darba ņēmējs lūdz atbrīvot viņu no pašreizējā darba.

Atlūgumā obligāti norādāmās lietas:

  • Adresāts, persona, kam atlūgums domāts;
  • Persona, kas šo atlūgumu raksta, kurš vēlas tikt atbrīvots no darba;
  • Amats, no kura lūdz atbrīvot;
  • Iemesls, kura dēļ vēlas pārtraukt darba saistības.

Galvenais, kas jāievēro pirms darba atlūguma iesniegšanas ir  jāielūkojas darba likumā, lai Jūs kā darba ņēmējs izprastu šādas rīcības sekas un nerastos lieki pārpratumi ar darba devēju. Galvenokārt, jāievēro, ka darbu vēlams uzteikt ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms  jūs vēlaties atstāt esošo darba vietu, ja vien nav iemesla ātrākai darba izbeigšanai.

atluguma-paraugs-2

Iesniegumam (darba atlūgumam), arī, ja tas ir rakstīts datorrakstā, obligāti jābūt parakstītam ar roku. Parakstam jābūt lapas apakšā, pēc iesnieguma teksta. Atlūgumā norādītais iemesls katram ir individuāls. Pēc atlūguma saņemšanas, darba devējs var palūgt paskaidrot šo iemeslu sīkāk. Darba atlūgumā ieteicams arī izteikt lūgumu izmaksāt līdz konkrētajam datumam neizmaksātās algas un neizmantotā atvaļinājuma naudu, ja tādas ir.

Darba atlūguma paraugs lejupielādējams .doc formātā šeit: atlūguma paraugs